近年來，達州市大竹縣以“科教興醫(yī)”“人才興醫(yī)”戰(zhàn)略為指引，在人才工作的引進、培養(yǎng)、使用和激勵等環(huán)節(jié)精準發(fā)力，構(gòu)建了一支實力與素質(zhì)兼?zhèn)涞男l(wèi)生健康人才隊伍，為縣域衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入了強大動力。
積極引才，增強人才儲備新鮮血液
大竹縣通過“高校引進+項目推進+自主招聘”的方式，全面拓寬人才引進渠道?？h衛(wèi)生健康局主動出擊，前往廣東省、重慶市、南充市等高校開展招聘活動，吸引了大量優(yōu)秀畢業(yè)生前來應聘。同時，通過實施“英才計劃”，面向全國引進了一批碩博研究生或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的頂尖人才。此外，自主招聘也取得了顯著成效，通過競聘上崗、合同管理等方式，選拔出了一批業(yè)務(wù)能力強、管理素質(zhì)高的優(yōu)秀人才。目前，縣衛(wèi)健系統(tǒng)已擁有博士研究生1名，碩士研究生35名，人才儲備得到了有效加強。
重視育才，提升人才專業(yè)技術(shù)能力
大竹縣高度重視人才培養(yǎng)工作，通過實施高層次學歷提升工程，鼓勵在職職工參加醫(yī)學類的碩士、博士研究生學歷教育，已有多名職工成功脫產(chǎn)攻讀更高層次的學位。同時，大竹縣還積極推進繼續(xù)醫(yī)學教育，選派優(yōu)秀人才參加國家、省、市級學術(shù)報告和培訓班，每年舉辦的學術(shù)會和繼教班數(shù)量穩(wěn)步增長，參與人數(shù)眾多。這些舉措不僅提高了人才的專業(yè)技術(shù)水平，也增強了他們的學術(shù)影響力。目前，大竹縣已有多名人才獲得省級以上榮譽稱號，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。
強化用才，發(fā)揮人才團隊整體效能
大竹縣注重發(fā)揮人才團隊的整體效能，通過“傳幫帶”機制，實現(xiàn)了醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量的雙提升。縣內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)積極接納省、市醫(yī)院派駐的援支人員，開展新技術(shù)、新項目的研究和應用，有效提升了醫(yī)療服務(wù)水平。同時，縣域醫(yī)聯(lián)體的建設(shè)也取得了顯著成效，通過構(gòu)建技術(shù)支持、人才資源共享、分工協(xié)作的緊密型醫(yī)聯(lián)體模式，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的下沉和共享。這些舉措不僅提高了基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力，也增強了人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的滿意度和信任度。
優(yōu)化留才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力
大竹縣不斷完善人才激勵機制，通過落實精細化服務(wù)、發(fā)放安家補助及崗位激勵獎勵等措施，提高了人才的生活待遇和工作積極性。同時，還為引進人才及其家人提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和教育保障，解決了他們的后顧之憂。這些舉措不僅增強了人才的歸屬感和獲得感，也激發(fā)了他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為縣域衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
通過實施這一系列人才培育措施，大竹縣衛(wèi)生健康事業(yè)煥發(fā)出新的生機與活力，為人民群眾提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。未來，大竹縣將繼續(xù)深化人才工作，為推進健康大竹建設(shè)提供堅實的人才支撐。（喻大亨 黃戀）
