近日，為推進和諧勞動關(guān)系的高質(zhì)量發(fā)展，自貢市大安區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合區(qū)總工會成功舉辦了2024年勞動人事爭議調(diào)解員培訓。此次培訓旨在加強基層勞動人事爭議調(diào)解員隊伍建設(shè)，提高企業(yè)人力資源服務(wù)水平，進一步優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境。
培訓吸引了來自全區(qū)的專職和兼職仲裁員、各鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調(diào)解員、企事業(yè)單位調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、法務(wù)和人力資源專員以及黨員先鋒崗等50余人參加。培訓結(jié)束后，經(jīng)考試合格的參訓人員將獲得《調(diào)解員證》。
本次培訓采用線下專家授課與線上自學相結(jié)合的方式，內(nèi)容涵蓋勞動法律法規(guī)條文精講、典型案例分析、調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)、調(diào)解方法與技巧、企業(yè)勞動用工法律風險防范等。課程內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)實際需求和基層調(diào)解工作，采用“以案說法”和“現(xiàn)場互動”等多種形式，為調(diào)解員提供了內(nèi)容豐富、形式多樣的學習體驗。
調(diào)解員們普遍反映，培訓內(nèi)容實用，對規(guī)范用工和有效化解勞動爭議具有重要的指導作用。
大安區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示，下一步將持續(xù)深化“楓橋經(jīng)驗”，推進勞動糾紛的訴源治理和多元化解工作。通過開展更多調(diào)解員能力提升行動，充分發(fā)揮基層調(diào)解員和黨員干部在公共服務(wù)、預(yù)防預(yù)警、糾紛化解等方面的作用，不斷推動基層調(diào)解工作深入發(fā)展，為大安區(qū)建設(shè)和諧勞動關(guān)系的先行示范區(qū)作出積極貢獻。（陳莉）
