近日，雅安市中級(jí)人民法院（以下簡(jiǎn)稱雅安中院）組織召開(kāi)全市法院2024年1—4月司法審判數(shù)據(jù)分析研判會(huì)商會(huì)，雅安中院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)秦志遠(yuǎn)出席會(huì)議并講話，各縣（區(qū)）人民法院院長(zhǎng)、雅安中院各審判執(zhí)行條線分管院領(lǐng)導(dǎo)、專委，各業(yè)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了雅安法院2024年1—4月審判質(zhì)量管理指標(biāo)情況，重點(diǎn)深入分析了現(xiàn)階段的短板弱項(xiàng)，并提出了有針對(duì)性的工作要求。部分縣（區(qū)）人民法院院長(zhǎng)分別就各院劣質(zhì)指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)分析，提出工作提升方案。

秦志遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)，針對(duì)現(xiàn)階段存在的短板和不足，雅安法院要“心往一處想、勁往一處使”，堅(jiān)決打贏上半年質(zhì)效“翻身仗”。

轉(zhuǎn)變理念，凝聚思想共識(shí)行動(dòng)合力。要推動(dòng)全市審判執(zhí)行工作提質(zhì)增效，首先就是要狠抓理念糾偏。要“跳出法院看法院”，站在人民群眾的角度審視審執(zhí)工作，正確認(rèn)識(shí)指標(biāo)設(shè)置的必要性、合理性和可行性。其次就是要狠抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把指標(biāo)體系作為“風(fēng)向標(biāo)”，準(zhǔn)確把握其對(duì)審執(zhí)工作的新要求，跳出“舒適圈”，創(chuàng)新求變求發(fā)展。全市法院要樹(shù)牢“一盤(pán)棋”思想，擰成一股繩，聚成一股力，錨定優(yōu)質(zhì)指標(biāo)工作要求，狠抓落地落實(shí)。

把脈會(huì)診，找準(zhǔn)質(zhì)效提升突破口。雅安法院要切實(shí)用好審判數(shù)據(jù)會(huì)商機(jī)制，通過(guò)“周分析、月研判、季問(wèn)效”的模式，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、梳理問(wèn)題、明確方向。要瞄準(zhǔn)審判質(zhì)效短板指標(biāo)、審執(zhí)工作薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)所在，加強(qiáng)目標(biāo)化管理。全院、全員要增強(qiáng)指標(biāo)意識(shí)，強(qiáng)化指標(biāo)擔(dān)當(dāng)，各院、各條線匯聚合力，靶向施策，逐項(xiàng)突破。

加強(qiáng)監(jiān)管，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。要充分發(fā)揮考核指揮棒作用，將質(zhì)效情況納入對(duì)審判人員、審判團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。院庭長(zhǎng)要切實(shí)肩負(fù)起審判監(jiān)督管理職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“四類案件”監(jiān)管、“案件閱核”等工作機(jī)制。要將指標(biāo)體系落實(shí)到位情況納入審務(wù)督查范圍，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)問(wèn)效，有效促進(jìn)審判執(zhí)行案件質(zhì)量實(shí)質(zhì)提升。

深化聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)審執(zhí)工作一體推進(jìn)。立、審、執(zhí)各條線要破除各管一端的思想，要一體銜接、相輔相成，推動(dòng)矛盾糾紛盡可能早地實(shí)質(zhì)性化解。上下級(jí)法院間要暢通協(xié)調(diào)、配合，中院各條線要切實(shí)擔(dān)負(fù)起條線業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任。要打造跨部門(mén)、跨層級(jí)的協(xié)同機(jī)制，打好聯(lián)動(dòng)組合拳，切實(shí)提升“三源共治”實(shí)效。（雅安市中級(jí)人民法院 張宸）