會上，四川省水電集團、電力開發(fā)集團、金鼎集團、能投發(fā)展、節(jié)能環(huán)保公司圍繞“堅持黨管人才原則，全面落實人才強企戰(zhàn)略”主題作了交流發(fā)言。黨委副書記、董事吳天鳳解讀了集團黨委近期印發(fā)的《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)支撐高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《人才發(fā)展專項資金使用管理辦法（試行）》兩個文件精神，介紹了集團《急需緊缺專業(yè)人才目錄》編制情況。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議審議通過了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細則》。

王誠在會上對集團人才工作提出四方面要求：一是堅持政治引領(lǐng)，牢牢把握人才工作的正確方向。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的系列重要指示精神，認真貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，充分認清當前集團人才隊伍建設(shè)的基本形勢，進一步明確人才工作和人才隊伍建設(shè)目標方向和重點任務(wù)。二是突出戰(zhàn)略導(dǎo)向，聚力建強“三支隊伍”。要圍繞“135”發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈條，布局核心人才、緊缺人才，統(tǒng)籌推進和加強經(jīng)營管理人才、科研創(chuàng)新人才、專業(yè)技能人才3支隊伍建設(shè)。三是創(chuàng)新體制機制，營造良好的人才成長環(huán)境。要從引、育、用全過程著手，建立靈活多元的工作機制，加快出臺吸引力強的人才政策、加快形成科學(xué)高效的人才培養(yǎng)機制、加快健全激勵人才干事創(chuàng)業(yè)的制度體系。四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用。要全面加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把人才工作擺在全局位置來推動，持續(xù)壓緊壓實工作責(zé)任、強化思想政治引導(dǎo)、加快營造良好氛圍。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，助理級管理人員，總部部門負責(zé)人，所屬二級公司黨組織負責(zé)人參加會議。（四川能投）