在基層工作中，我們會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有的干部只喊口號，止步于各種開會，沒有具體的貫徹落實方案；有的干部拈輕怕重，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推給同級、壓給下級；有的干部面對“老大難”“硬骨頭”“高風(fēng)險”問題，選擇視而不見、退縮不前，甚至臨陣脫逃……究其根本原因，這些現(xiàn)象都是“抓落實”不到位所產(chǎn)生的問題。強調(diào)“抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個基本環(huán)節(jié)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要職責(zé)。”空談?wù)`國，實干興邦。新形勢下，提高抓落實能力是忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的重要保證。
基層工作狠抓落實意義重大。首先，抓落實是將認(rèn)識轉(zhuǎn)化為實踐的必然要求。實踐是認(rèn)識的目的，抓落實就是把決策轉(zhuǎn)化為行動的過程。所有的認(rèn)識都是為了實踐服務(wù)的，政策再好，不抓落實就是一句空話、一紙空文。其次，抓落實是實現(xiàn)新時代發(fā)展任務(wù)的根本保障。強調(diào)：“一分部署九分落實”“一打綱領(lǐng)不如一個行動”。黨和人民的事業(yè)之所以能夠不斷取得偉大成就，靠的就是全黨同志帶領(lǐng)人民群眾一步一個腳印把黨的路線方針政策變成認(rèn)識世界和改造世界的巨大精神力量與物質(zhì)力量。
如何提高抓落實的能力。第一，強化抓落實的自覺擔(dān)當(dāng)意識。思想認(rèn)識深度決定工作落實力度，基層干部應(yīng)提高政治站位，自覺站在對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)、對單位建設(shè)發(fā)展負(fù)責(zé)的高度，不斷強化抓落實的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，把思想政治要求體現(xiàn)到抓落實的具體行動中。崗位就是責(zé)任，基層干部應(yīng)充分認(rèn)識到一個崗位決不能只當(dāng)官不盡責(zé)、只要權(quán)力不要責(zé)任。對于分內(nèi)的職責(zé)，不管困難再多，任務(wù)再重，都要盡心盡力地抓到底，想方設(shè)法地完成好。對于遇到的各種問題、矛盾，不要怕?lián)?zé)，不要擺架子，不要找借口，而要迎難而上不回避，勇于攻堅不推諉，絕不當(dāng)“和事佬”“老好人”。第二，完善干部激勵和問責(zé)機制?；鶎右痪€是落實黨的方針政策的“最后一公里”，但一線領(lǐng)導(dǎo)干部會面臨著工作壓力大、收入不對等問題。因此，這要求在公務(wù)員工資制度上應(yīng)有所改變，合理調(diào)整公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)，提升基層干部的工資待遇，特別是困難艱苦的偏遠(yuǎn)地區(qū)。完善問責(zé)機制，讓權(quán)力在監(jiān)督下運行，這可以促進工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，使領(lǐng)導(dǎo)干部把狠抓落實變成工作態(tài)度和工作習(xí)慣。
（閬中市交通運輸局 何朝雄 趙志清）
