“蛙聲”背后是新業(yè)態(tài)悄然興起，部分黨員干部不能與時俱進，與時代脫節(jié)。隨著疫情放開，人們壓抑已久的創(chuàng)造力再次釋放開來，“靈活就業(yè)”成為新常態(tài)，“煙火經濟”蓬勃發(fā)展，人工智能如火如荼……我們處于“百年未有之大變局”，各種新事物如雨后春筍，而我們了解新事物的速度已經超出了我們“管理”這些新事物的速度。我黨始終秉承“學貴常，又貴新”學習態(tài)度，時刻保持先鋒作用，帶領全國各族人民取得一個又一個偉大勝利。各級黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，主動靠前謀劃、擁抱變化，為黨員干部提供接觸學習新事物的平臺，為干事?lián)斦咛峁嵺`舞臺；黨員干部要充分利用各類豐富的學習平臺積極主動學習新知識、新理論，必須深刻認識到“學如逆水行舟，不進則退”，主動深入新一線，在實踐中總結經驗，向先進的開拓思路。

“蛙皮”之下是堅韌不拔的奮斗，部分黨員干部不能通權達變，服務粗暴簡單。可愛的“外表”背后是一群奮斗者，他們中有為了生病孩子奔走的母親，有為了改善家庭生活的父親，有為了減輕父母負擔的大學生……“沒有調查就沒有發(fā)言權”，面對不熟悉的情況，黨員干部切記要避免簡單粗暴“一刀切”，管理服務對象背后是一個個鮮活的家庭，黨員干部要時刻銘記“從群眾中來、到群眾中去”的宗旨，進一步轉作風，變被動管理為主動服務。黨員干部切忌坐在辦公室想答案，要主動深入攻堅克難現(xiàn)場開展調查研究，向廣大人民群眾征求意見建議，開拓思維跨界尋找對策，才能制定出“靈活變通”受群眾歡迎的好政策，“蛙蛙”才能在鋼筋水泥叢生的鋼鐵城市中找到適合自己生存的家。

“罵聲”之外是人民對美好期待，部分黨員干部不能推陳求新，管理機械簡單。可愛的“蛙蛙”呈“現(xiàn)象級”傳播背后，是它作為“煙火經濟”的一部分，已經成為新的城市風景線。網民一邊倒的“罵聲”，反映了廣大群眾期待黨員干部能夠主動變換工作方式、提升工作能力，為新業(yè)態(tài)發(fā)展提供更好的服務平臺。形成鮮明對比的是，面對“淄博燒烤”突然火遍全網，淄博迅速完成了志愿者接車隊伍組建、開辟燒烤公交專線、開展專項巡邏護航等一系列創(chuàng)新服務，淄博黨員干部的主動創(chuàng)新、敢于作為讓全網點贊，有理有據(jù)的柔性執(zhí)法讓全網心服口服。“推陳出新”核心就是踐行“以人民為中心”的發(fā)展觀念，主動梳理人民群眾的堵點、痛點，圍繞期待去革新，圍繞期盼去創(chuàng)新。（姚杰銘）