攀枝花市總工會(huì)按照四川省總工會(huì)做好2023年度全省工會(huì)干部赴基層蹲點(diǎn)的要求，按時(shí)全面啟動(dòng)了全市工會(huì)干部赴基層蹲點(diǎn)工作，市、縣（區(qū)）兩級總工會(huì)選派28名工會(huì)干部，組成14個(gè)蹲點(diǎn)小組，迅速奔赴14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)、新就業(yè)形態(tài)工會(huì)、開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會(huì)等開展蹲點(diǎn)工作。各蹲點(diǎn)小組堅(jiān)持“三導(dǎo)向”工作法開展蹲點(diǎn)工作，全市蹲點(diǎn)工作打開了新局面、工作成效漸入佳境。
蹲點(diǎn)工作堅(jiān)持“宣傳導(dǎo)向”，擴(kuò)大工會(huì)組織影響力
市總工會(huì)黨組書記、副主席黃武明帶隊(duì)把市總工會(huì)4個(gè)蹲點(diǎn)小組人員一一送到蹲點(diǎn)單位，并與蹲點(diǎn)單位的干部進(jìn)行交流，宣傳工會(huì)組織的工作任務(wù)、工作責(zé)任等，現(xiàn)場有針對性地提出蹲點(diǎn)工作的具體要求，要求蹲點(diǎn)干部要廣泛向廣大職工群眾宣傳市總工會(huì)開展的一元洗車、免費(fèi)學(xué)才藝、健步行等“普惠活動(dòng)”，把廣大職工群眾吸引到工會(huì)組織中來，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響力。目前，14個(gè)蹲點(diǎn)小組已經(jīng)開展工會(huì)業(yè)務(wù)知識宣傳講解28場次、發(fā)放建會(huì)入會(huì)好處宣傳資料213份、組織勞模宣講活動(dòng)4場、蹲點(diǎn)干部與基層工會(huì)干部職工座談交流62人次；鹽邊縣總工會(huì)第二蹲點(diǎn)小組為新九鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)發(fā)放工會(huì)法、集體協(xié)商條例、安全生產(chǎn)職業(yè)健康知識讀本、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)者求職須知等宣傳資料共計(jì)500余冊。
蹲點(diǎn)工作堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力
目前，全市蹲點(diǎn)干部通過與蹲點(diǎn)單位工會(huì)干部、職工群眾座談交流、走訪問訪等，已經(jīng)初步梳理出基層工會(huì)缺乏活動(dòng)場所設(shè)施、戶外站點(diǎn)設(shè)施不全、文體活動(dòng)不足、工會(huì)維權(quán)服務(wù)內(nèi)容針對性不強(qiáng)等31個(gè)問題，現(xiàn)在蹲點(diǎn)干部正在對31個(gè)問題進(jìn)行一一歸納梳理，有針對性地制訂措施一一落實(shí)解決方案。市總第二蹲點(diǎn)小組針對萬順叫車攀枝花分公司工會(huì)缺乏活動(dòng)場所等問題，與企業(yè)管理層和工會(huì)干部一起商討解決方案，現(xiàn)在萬順叫車攀枝花分公司職工之家陣地建設(shè)項(xiàng)目方案已經(jīng)初步敲定，現(xiàn)正在進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算和項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，即將展開項(xiàng)目施工；市總第一蹲點(diǎn)小組針對社區(qū)戶外站點(diǎn)覆蓋不足問題，與街道工會(huì)干部多次到南山社區(qū)溝通選建戶外站點(diǎn)場地，大渡口街道新增的3個(gè)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)已經(jīng)落實(shí)，正在籌集之中。
蹲點(diǎn)工作堅(jiān)持“服務(wù)導(dǎo)向”，增強(qiáng)工會(huì)組織感召力
全市28名蹲點(diǎn)干部已全部進(jìn)入緊張繁忙的工作狀態(tài)，緊鑼密鼓地開展服務(wù)走訪工作，通過深入社區(qū)、企業(yè)、職工群眾走訪調(diào)研了解摸查基層工會(huì)組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)和職工訴求等情況，開展針對性的服務(wù)和指導(dǎo)工作。市總第三蹲點(diǎn)小組深入走訪了社區(qū)265家個(gè)體商戶和91家小微企業(yè)，服務(wù)指導(dǎo)其全部加入社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，還邀請了攀枝花學(xué)院法學(xué)院教授付曉梅為社區(qū)職工群眾53人專題講解勞動(dòng)法等法律知識，使廣大職工群眾知法、懂法、能用法律維權(quán)；市總第二蹲點(diǎn)小組與萬順叫車攀枝花分公司管理層多次進(jìn)行交流溝通，就網(wǎng)約車司機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)費(fèi)按年收費(fèi)并給予適當(dāng)優(yōu)惠、設(shè)立網(wǎng)約車司機(jī)工作績效分制度、增加關(guān)愛網(wǎng)約車司機(jī)內(nèi)容等協(xié)商議題進(jìn)行商談，為下一步正式開展集體協(xié)商提供了支撐，讓網(wǎng)約車司機(jī)有更多的“幸福感”；市總第四蹲點(diǎn)小組服務(wù)指導(dǎo)金江社區(qū)工會(huì)、阿基魯社區(qū)工會(huì)完善工會(huì)制度6個(gè)，服務(wù)指導(dǎo)2個(gè)社區(qū)工會(huì)按照市級社區(qū)示范工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺、提升了社區(qū)工會(huì)工作水平；鹽邊縣總工會(huì)第二蹲點(diǎn)小組針對新壩村貨車司機(jī)缺乏休息娛樂場所，已經(jīng)落實(shí)資金，正在籌建新壩村貨車司機(jī)職工之家陣地，并為貨車司機(jī)辦理工會(huì)花惠卡72張，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者有了更多的“獲得感”。（劉偉輝）
