近年來，攀枝花市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大這條主線，以開展“中國夢·勞動美”系列主題活動為抓手，勇擔使命、守正創(chuàng)新，大力推進“1+3+3”職工教育陣地建設模式，不斷強化職工政治思想引領，竭誠服務職工，推動職工素質提升工程、職工文化建設向縱深發(fā)展，為攀枝花高質量發(fā)展建設共同富裕試驗區(qū)貢獻工會力量。

緊緊圍繞講政治這一核心，始終把政治性放在首位，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，準確把握中央、省、市委和全總、省總對新時代工會工作的新要求。圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這一主線，通過“兩微一端”、工會宣傳陣地、各級主流媒體，采取線上線下相結合的方式，廣泛開展多層級、強聲勢的宣傳教育活動。先后舉辦全市工會系統學習貫徹黨的二十大、省第十二次黨代會精神宣講會22場，16次中心組理論學習集中研討，形成12篇專題調研報告，2萬多人次參與線上宣傳教育活動，覆蓋職工群眾6萬余人，推動黨的創(chuàng)新理論在職工中入腦入心，最大程度凝聚全市廣大職工推進共同富裕的共識和力量。

（一）堅持公益屬性，大力促進工人文化宮轉型發(fā)展。圍繞“突出公益、聚焦主業(yè)、自主經營、依法監(jiān)管”工作方針，堅持公益性、服務性方向，健全社會化、市場化運營機制，積極打造新時代職工“學校+樂園”。先后對職工籃球場、網球場、乒乓球場和圖書館等進行修繕，對地下車庫、會議區(qū)進行升級改造，對室外景觀和花卉園林進行打造美化，完善了相關硬件配套設施，使工人文化宮基礎建設和運行環(huán)境得以不斷加強和優(yōu)化。轉型升級后的工人文化宮堅持為職工群眾服務的宗旨不動搖，堅持職工的“學校和樂園”發(fā)展方向不改變，堅持與時俱進推動職工文化大發(fā)展、大繁榮的勢頭不松勁，大力開展精彩紛呈、職工群眾喜聞樂見的文體活動，為職工提供多元化、差異化的文化服務，逐步成為職工群眾的“歡樂之家、健康之家、成長之家”，為改善城市環(huán)境，提升城區(qū)品質做出了貢獻。

（二）賡續(xù)三線文脈，打造“三種精神”教育基地。一是成立攀枝花三線精神勞模（工匠）研修學院。串點成線，連線成面，優(yōu)先打造學習教育基地，與中國勞動關系學院等4家單位簽訂戰(zhàn)略合作協議，實現師資、課程共享。不斷加強校企、政企職能融合，以送教進企業(yè)、“學歷+技能”培養(yǎng)等方式，2022年為15家企業(yè)900余名職工開展技能培訓，為產改典型示范企業(yè)、勞模創(chuàng)新工作室開展5個班次專題培訓。探索打造“互聯網+培訓”平臺，通過“理論授課+實操實訓+實景體驗”多維度融合培訓形式，累計1600余名職工業(yè)務素質得到提升；二是加強職工思想教育基地建設。攀枝花市總工會充分利用攀枝花中國三線建設博物館豐富的文化資源和三線精神傳承地的獨特優(yōu)勢，通過不斷打造提升和積極爭取，2022年獲得“四川省職工思想教育基地”命名。持續(xù)深挖三線歷史文化內涵，提升三線建設文化價值，圍繞“銘刻崢嶸歲月 熔鑄歷史豐碑”三線建設主題，在工會系統常態(tài)化開展參觀、專題講座、宣講等各類主題教育活動200余次，為工會文化陣地建設增添強大助力；三是創(chuàng)新職工思想政治教育形式。創(chuàng)立“光影勞動者”影視課堂，打造“蘭尖故事”博物館書屋、科技長廊書屋，推動課堂教學、基地教學與社會實踐有機結合，推動具有攀枝花“三線精神”特色的思政培訓提質增效，組織主題教育活動16期，參與職工達1.6萬人次。

（三）堅持文化惠民，加強職工書屋建設。夯實職工書屋基礎建設。通過標準職工書屋與小型書屋（書角、書柜、書架等）的廣泛覆蓋和實體書屋與電子書屋（戶外電子讀書、掃碼讀書）的有機融合，打造出一線職工便利參與的工會閱讀服務設施網格。一是積極推廣“職工書屋星級評定”“書香閱讀”“城市書房”等工作，通過提供經費支持、圖書配置補充、設施配置等舉措，推動實體書屋、電子書屋同步發(fā)展。二是依托職工書屋，以線上線下相結合的方式，開展“漂流書籍”“流動閱讀”等職工讀書活動，不斷豐富職工閱讀形式。三是拓展職工書屋功能，將職工書屋打造為提升職工素質、開展閱讀交流和心理健康咨詢等活動的綜合載體和平臺，不斷滿足職工群眾精神文化需求。截至目前，攀枝花市已建成職工書屋185家，其中：全國職工書屋27家，省級職工書屋9家，市級職工書屋122家?？h級以下企業(yè)自建點16家，藏書量均在1000冊以上。

（一）豐富職工文體活動。一是積極打造職工“文化加油站”。舉辦職工才藝培訓班，開設包括舞蹈、美術、樂器、網球等16個門類共59個班次，惠及職工群眾3000余人，提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。二是努力搭建職工“精神動力站”。結合學習宣傳貫徹黨的二十大精神，豐富線上線下閱讀活動形式，常態(tài)化開展“閱動花城·職工領讀”閱讀活動，累計開展各類閱讀活動24場，職工參與6100余名。探索推廣“城市書房”、移動閱讀等新型閱讀模式，引入閱讀積分機制，鼓勵更多職工加入閱讀，在全社會形成“多讀書、讀好書、善讀書”的良好氛圍。

（二）深化主題教育活動。積極承辦“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”四川省職工合唱比賽片區(qū)賽。組織開展職工書畫、攝影、微視頻、網球等比賽，舉辦區(qū)域性、行業(yè)性職工文體活動65場。舉辦2022年“中國夢·勞動美——奮進新時代”全市職工運動會，34家單位1200余名職工參與活動。持續(xù)深化職工志愿服務，30余個工會志愿服務組織，近2200名職工志愿者開展了60場次志愿服務活動，服務職工近3.7萬余人。

（三）深入開展勞模宣講。組建“攀枝花市勞模工匠事跡（精神）宣講團”，開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”“強國復興有我”等主題宣講活動，組織勞模宣講進社區(qū)、進企業(yè)、進重點工程項目點、進校園。同時開設線上勞模宣講專欄，擴大宣講覆蓋面，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。全市已開展線上線下宣講活動32場，覆蓋職工6萬人次。

下一步，攀枝花市總工會將按照本次會議精神，持續(xù)發(fā)力、久久為功，更好地滿足全市職工多元化、差異化、個性化的精神文化需求和對美好生活的向往，全力以赴推進共同富裕試驗區(qū)建設，為奮力譜寫中國式現代化四川新篇章凝聚職工奮進力量！（馬韻清）