“自從加入了工會組織，我不僅收入和福利待遇有了保障，還感受到了家的溫暖，歸屬感也更強了。”在平昌縣城從事快遞服務的王超一談起加入工會，臉上便洋溢著幸福的笑容。

近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新技術新業(yè)態(tài)新模式蓬勃發(fā)展，以貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者大量涌現(xiàn)，并逐漸成為社會關注的焦點。過去一年來，平昌縣總工會按照上級相關文件和會議精神，悉心謀劃，創(chuàng)新舉措，全力推進新就業(yè)形態(tài)群體建會入會工作，確保他們有會可入、有家可歸、有心可依，真正感受到工會“娘家人”的溫暖。

數(shù)字化掃碼“吸粉” 讓他們有會可入

怎樣把分散的眾多新就業(yè)形態(tài)勞動者快速吸引過來呢？數(shù)字化掃碼入會是不二選擇。這種方式不但讓他們有會可入，更重要的是方便快捷。

近日，平昌縣新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會儀式在東城物流園舉行。在位于外場的宣傳點前，貨車司機、外賣騎手、快遞員排起長龍集中辦理入會手續(xù)。在當天儀式上，160多名道路運輸行業(yè)新業(yè)態(tài)勞動者代表莊嚴宣誓，加入工會組織，正式成為工會會員。

“您只要掃一掃這個二維碼進行下載，然后輸入信息注冊，找到所在的單位，就可以成功入會了。”在工作人員的指導下，一位網(wǎng)約車司機用手機注冊入會，短短幾分鐘就領到了工會電子會員證。

依托工會數(shù)字信息化系統(tǒng)，“掃碼”入會不僅最大限度簡化了職工入會手續(xù)，還可以對會員進行動態(tài)管理。針對新業(yè)態(tài)人員流動分散等特點，平昌縣總工會創(chuàng)新方式，大力推廣使用“川工之家”APP線上入會，從業(yè)人員通過線上申請、平臺校驗審核通過即可。同時，APP數(shù)據(jù)庫對會員開通了入會轉會功能，可對已錄入數(shù)據(jù)庫的工會組織和工會會員信息進行動態(tài)接轉、全程跟蹤，達到規(guī)范化管理。

為擴大工會影響力，實現(xiàn)會員全覆蓋，平昌縣總工會還開展了“認證會員、普惠有禮”宣傳活動，利用節(jié)假日，在全縣汽車站、商場、醫(yī)院、廣場等人流密集場所、醒目位置，通過播放入會宣傳視頻、發(fā)放宣傳彩頁、現(xiàn)場講解等方式宣傳職工加入工會的好處和網(wǎng)上入會操作流程。

此外，平昌縣總工會還通過單獨建會、建立工會聯(lián)合會、聯(lián)合工會等多種方式擴大工會組織覆蓋面。“截至5月底，已經(jīng)建立工會組織79個；加入工會企業(yè)人數(shù)3589人，加入行業(yè)工會聯(lián)合會或者聯(lián)合工會914個。力爭到今年10月底，全縣‘三新’領域工會組織覆蓋率達90℅以上，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會率動態(tài)保持在85﹪以上，其中貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、網(wǎng)約送餐員等4個重點群體入會率達90﹪以上。”平昌縣總工會副主席劉星華說。

 標準化打造“陣地”讓他們有家可歸

不僅要把會員請進來，還要通過服務“陣地”組織起來，讓他們有“家”可歸。

7月6日，天氣炎熱。環(huán)衛(wèi)工人何翠英做完保潔工作后，走進位于濕地公園路段的工會戶外勞動者服務站點休息。“這個戶外勞動者驛站很好，提供飲用水和休息的地方，很方便。”何翠英說，以前沒有戶外勞動者驛站時，她每天都是自己帶水出門，水不夠喝就只能忍著，累了就隨便找個臺階坐會兒，冬天凍、夏天曬，非常辛苦。

近年來，平昌縣總工會聚焦新就業(yè)形態(tài)戶外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等現(xiàn)實問題，積極打造“司機之家”“家政服務員之家”“快遞員之家”等新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖的“驛站”。截至目前，該縣已經(jīng)成功打造了10個工會戶外勞動者驛站，累計服務職工5萬余次。

服務陣地怎么建？平昌縣針對戶外勞動者群體所在行業(yè)多、工作不固定和人員流動量大等基本特點，按照“整合資源”和“就地就近”相結合的原則進行實施。

劉星華介紹，在選址上，充分利用現(xiàn)有設施如沿街的黨群活動中心、銀行、酒店、商鋪、加油站、街道辦事處等場所選址定點；在籌建上，采取相關基層工會（單位、行業(yè)）負責選址打造，由縣總工會督導驗收，建設經(jīng)費來源于本級工會和上級工會專項補助資金；在管理上，由使用站點負責人定期對轄區(qū)內(nèi)站點的衛(wèi)生、設備、安全狀況等進行檢查，及時補充更換相關藥品、物件和設施，做好動態(tài)管理。

“在建設方向上，我們始終堅持‘會’‘家’‘站’一體化、標準化理念，著力營造舒適便捷的環(huán)境，在各個站點配備桌椅、飲水機、空調、電視、微波爐、應急醫(yī)藥箱、充電電源等基本設施設備，解決他們在戶外工作帶來的實際問題。”劉星華說。

“下一步，平昌縣總工會將繼續(xù)按照《巴中市基層工會職工之家陣地建設‘1＋3’工作規(guī)劃方案》，力爭在兩年內(nèi)建設新就業(yè)形態(tài)勞動者服務陣地不少于30個，讓會員們盡快有個溫暖的‘家’。”平昌縣總工會黨組書記易榮表示。

多樣化優(yōu)質"服務"讓他們有心可依

有了服務陣地還不行，還要通過“服務”把他們穩(wěn)固下來，讓他們有心可依。

7月12日，家政服務員余明翠領到了她的第一個月4000元工資，心里樂滋滋的：“多虧縣總工會組織的職業(yè)技能培訓，提升了我的綜合業(yè)務水平。”

45歲的余明翠是一位農(nóng)村婦女，今年4月份來到縣城當起了家政服務員。剛開始時，她認為這個工作很簡單，只要勤快點就行，可是她的服務質量總是令業(yè)主不滿意，接二連三被多個家庭解雇，后來她加入了工會組織，參加了縣總工會舉辦的家政服務培訓班。經(jīng)過培訓，她的業(yè)務水平很快得到了提升，并找到了自己心儀的工作，如今業(yè)主很滿意，自己的收入也得到提高。

對像余明翠這些新就業(yè)形態(tài)勞動者進行技能培訓僅僅是工會組織提供的眾多服務內(nèi)容之一。近年來，縣總工會自覺踐行以職工為中心的工作理念，積極為新就業(yè)形態(tài)職工提供安全知識講座、心理疏導、法律援助、大病救助、扶貧慰問等多元精準服務，通過工會組織的溫暖，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感、認同感不斷增強。

“無論在何處，工會始終是廣大勞動者信任和依賴的‘娘家’。”對于這句話，網(wǎng)約車司機吳歐有著切身的體會。

吳歐是萬順叫車平昌分公司的一名司機，去年9月他兒子考上了大學，這讓原本負擔沉重的家庭更加舉步維艱，于是他與平昌縣道路運輸行業(yè)聯(lián)合工會聯(lián)系，申請“金秋助學”工會福利?？h總工會得知后立馬進行對接，通過嚴格審核，他于9月份第一時間就領取到了慰問金。“我為工會的服務大力點贊，簡直太棒了!”吳歐表示，雖然他加入工會組織時間短，但得到了莫大的關心和關愛，很有幸福感。

“我很慶幸自己加入了工會，如果這次沒有工會的幫助，估計老板欠的工資就打水漂了。”聊起工會組織敢于擔當幫新就業(yè)形態(tài)勞動者維權的話題，貨車司機王松感激地說。2022年3月，他就職的物流公司拖欠工資，因多次討薪未果，王松向自己所在的工會反應，工會當日就指派律師為其提供法律援助，最終王松很順利地拿到屬于自己的工資。

“接下來，平昌縣各級工會組織將繼續(xù)優(yōu)化勞資溝通協(xié)商機制，幫助他們解決在勞動保障、權益維護上遇到的困難，讓新就業(yè)形態(tài)職工們‘心更暖、腰更直’。”縣總工會經(jīng)保部副部長秦長斌表示。（劉星華 楊超）