嚴把資格條件，確保代表純潔性。一是“十不推薦”明確負面情形。全面梳理省市關于代表資格的否決條件，結合群眾反感事項，形成“政治上有問題的、有嚴重違法違紀行為的、納入失信被執(zhí)行人名單的、品行不端生活作風有問題的不推薦”等“十不推薦”清單，劃定代表資格底線。二是“政治體檢”前置聯(lián)審把關。區(qū)委組織部會同28個執(zhí)紀執(zhí)法部門，對符合條件的摸底人選開展前置資格聯(lián)審，重點審查有無“十不推薦”情形，全面核查黨員檔案、重要社會關系、經商辦企業(yè)情況，甄別篩查多重職業(yè)身份、所屬結構類別，防止“帶病”變“代表”、“老板”變“老農”。三是“現(xiàn)場考察”掌握群眾口碑。制定代表初步人選考察辦法，通過實地走訪、民主測評、個別談話、查閱資料、集中面談等方式，廣泛聽取黨員群眾意見，對只有“獎杯”沒有“口碑”的，一律不進入下一環(huán)節(jié)。

嚴查現(xiàn)實表現(xiàn)，確保代表先進性。一是堅持“一域+一類”看表現(xiàn)。區(qū)委組織部會同區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部，聯(lián)合開展摸底人選集體會商，分選舉單位對108名人選逐一“過篩”，在“區(qū)級‘兩代表一委員’一般不交叉”的原則下，拉通掌握村（社區(qū)）干部、教師、醫(yī)生等行業(yè)人員表現(xiàn)，不搞指標平衡，確保好中選優(yōu)。二是堅持“一時+一貫”看表現(xiàn)。建立受表彰表揚、有援彝援藏經歷、獲評沙灣名醫(yī)名師、列為后備干部等人選“大數(shù)據(jù)”，綜合黨建述職、年度考核等結果，全面掌握推薦人選在脫貧攻堅、疫情防控、搶險救災等重大任務中，以及在平凡崗位、基層一線的現(xiàn)實表現(xiàn)。三是堅持“一上+一下”看表現(xiàn)。采取上下結合的辦法，逐級召開支部黨員大會、選舉單位黨（工）委會、區(qū)委組織部部務會等，對推薦人選進行集中研判，廣泛征求在外務工黨員、聯(lián)系區(qū)領導的評價意見，提高黨員參與率和人選認可度。

嚴格推選程序，確保代表合法性。一是統(tǒng)一政策培訓。組織工作專班，深學細研中央和省委、市委政策，形成籌備階段、大會階段的工作流程圖，對11個選舉單位的“操盤手”進行2輪集中培訓，對選票、選舉辦法等關鍵文書材料進行交叉核驗，確保操作“零差錯”。二是統(tǒng)一模塊操作。全流程梳理代表推選過程中的23個資料模板，細化黨支部、選舉單位、區(qū)委組織部、區(qū)委在關鍵節(jié)點的職責任務，明確推選環(huán)節(jié)的日安排、周重點，倒排形成《選舉工作工期日歷圖》，確保推進“一盤棋”。三是統(tǒng)一指導督查。組建由區(qū)委常委任組長的11個督查指導組和9個換屆風氣監(jiān)督組，梳理形成8類42項督查任務，對代表推選、人選把關換屆紀律執(zhí)行、問題查核等進行嚴督實導，使“十嚴禁”“四必須”紀律要求入腦入心，確保換屆好風氣。（廖蕾 陳劍鋒）