聚焦考察重點，打造“指標鏈”。著眼政治素質(zhì)考察指標量化細化難、等次劃分難等問題，出臺《沙灣區(qū)領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法》，對全區(qū)科級及以上干部實施政治素質(zhì)專項考察，從政治忠誠、政治自信、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律、政治責任等7個方面，按照定性和定量原則，列出16項正向指標和9項反面問題。設(shè)置政治理論測試，側(cè)重于考察貫徹中央和省委、市委的決策部署、深化改革、縣域治理、沙灣“一區(qū)兩城三基地”戰(zhàn)略推進實施等情況，以及領(lǐng)導干部在防范政治風險、駕馭復雜局面、鞏固脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興、處置信訪維穩(wěn)、促進民族團結(jié)等方面的具體表現(xiàn)，形成可對照、能評判的標準體系。

集成考察載體，打造“實施鏈”。組織部聯(lián)合紀委監(jiān)委、巡察、政法、審計等部門成立考察專班，綜合運用領(lǐng)導干部建設(shè)調(diào)研、年度考核、換屆考察等多種方法開展政治素質(zhì)考察。充分運用巡察、審計、民主生活會等成果，結(jié)合日常研判、談心談話、“凡提四必”等多個過程佐證考察工作。必要時深入重大項目現(xiàn)場、重要工作一線，察訪相關(guān)人員、調(diào)閱相關(guān)資料，反復比對甄別，收集各方面意見多方印證，實現(xiàn)考察全程閉環(huán)，確保政治素質(zhì)考察具象化、標準化。

注重結(jié)果運用，打造“治理鏈”。將領(lǐng)導干部黨內(nèi)政治生活材料等6類材料納入檔案管理，進行智慧化數(shù)字化管檔，通過專線聯(lián)入“干部云”平臺，用大數(shù)據(jù)分析形成“數(shù)、表、圖、評”等智能化資料，輔助選任動議研判，真正把政治素質(zhì)最過硬的人選出來。針對干部政治素質(zhì)考察發(fā)現(xiàn)的問題，點對點反饋單位和領(lǐng)導干部本人，并視情況采取約談、函詢等措施，同時督促深刻剖析問題根源，開展專項整改，聽取專門匯報，確保問題整改到位。（萬傲然）