“像劉關(guān)洪的徒弟”已經(jīng)成為攀鋼集團同事之間的高度評價。

因為立志要做一名好的澆鋼工，一有時間，他就虛心向老師傅、同事學(xué)習(xí)、請教，和他們一起探討澆鋼的經(jīng)驗。“手勤、口勤、腿勤”，是他幾十年運行的工作方法。

澆鋼就像是一層薄薄的餃子皮，包裹著1500℃以上的滾燙的“熱湯”，讓它在水汽中順著流道冷卻凝固。稍不注意，“餃子皮”就會破裂，導(dǎo)致里面的“熱湯”流出，造成漏鋼。

在明晰漏一次鋼，將導(dǎo)致整爐鋼水報廢，直接經(jīng)濟損失至少20萬元以上后，1994年劉關(guān)洪發(fā)起連續(xù)不漏鋼紀錄。當時，設(shè)備和技術(shù)能夠連續(xù)100爐不漏鋼，就已經(jīng)是最佳成績了。一年后，他又攻克了500爐目標并挾勢奮進，于當年7月拿下了1000爐制高點。到1995年10月28日，劉關(guān)洪連續(xù)1558爐不漏鋼，創(chuàng)造了新紀錄。

沉浸在喜悅中的劉關(guān)洪，沒有想到挫折緊跟其后。距離下班還有10余分鐘時間，因保護渣沒堆好，漏鋼瞬間發(fā)生了。通紅的鋼水像泛濫的洪水從鋼包中涌出，啃噬著設(shè)備，燒毀了電纜，在澆鋼平臺上凝結(jié)成一大堆廢鋼。

近一年的心血毀于一旦，劉關(guān)洪只說了一句：“大不了從頭再來”。連續(xù)1874爐不漏鋼、3179爐不漏鋼……萬爐不漏鋼，一次次從起點開始，一次次打破自己創(chuàng)下的紀錄，他堅信是好鋼就不會被埋沒。

劉關(guān)洪成了備受同事贊賞的“澆鋼王子”。

“在群里面反映生產(chǎn)異常情況時，不僅要發(fā)圖片、寫現(xiàn)象，更要分析原因。只有這樣，才能促進自己不斷進步，避免類似事故再次發(fā)生。”在作業(yè)區(qū)微信群里，職工反映當班中間包塞棒斷裂，但并未給出解決辦法，劉關(guān)洪著急了，并坐上第一趟通勤車趕往廠里，趁夜班職工還沒交班，帶領(lǐng)相關(guān)崗位人員一起分析塞棒斷裂的原因。

2013年5月，“劉關(guān)洪技能大師工作室”成立。自此“澆鋼王子”成長為“大師傅”，7年時間，劉關(guān)洪已經(jīng)帶徒200人。“他們就是我的驕傲。”劉關(guān)洪的驕傲被“寫”在臉上。

劉關(guān)洪帶領(lǐng)工作室全體成員解決設(shè)備缺陷，使連鑄坯一次合格率創(chuàng)造了99.57%的歷史紀錄。為改變職工長期以來“大包澆注末期敞澆1至3分鐘”的工作習(xí)慣，2014年，他全力推行“觸摸判渣法”，使大包全流程保護澆注率達到了90%，為改善攀鋼集團西昌鋼釩板材內(nèi)部質(zhì)量創(chuàng)造了條件。

2015年，隨著煉鋼廠汽車用鋼生產(chǎn)常態(tài)化，他結(jié)合在攀鋼釩煉鋼廠澆注IF鋼的經(jīng)驗，大力推行“汽車面板鋼先進操作法”“優(yōu)化鑄坯定尺先進操作法”，使O5板合格率大幅上升。

窮盡辦法激活職工創(chuàng)新潛能，劉關(guān)洪以每周一題的方式，堅持開展技術(shù)大講堂活動，每季度堅持進行一次“課題發(fā)布”，將每一個疑難問題按壓在地上“摩擦”。

劉關(guān)洪將工匠精神根植于工作中的每一個細節(jié)，力求做到盡善盡美。因孝心結(jié)緣，用專注雕琢。兢兢業(yè)業(yè)，讓平凡有了夢想的溫度，連鑄“萬爐不漏鋼”；在盡頭處超越，五破五創(chuàng)自己的紀錄；提煉總結(jié)出的操作法填補攀鋼自創(chuàng)連鑄澆鋼操作方法的空白；傳道受業(yè)解惑200人，“澆鋼王子”彰顯“王者之氣”，“大師傅”將高超技藝和工匠精神傳遞。（劉映紅）