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　　為更好地做好新冠肺炎疫情防控保障工作，遂寧市人力資源和社會保障局立足部門職能，出臺工傷認定、復工復產(chǎn)扶持、便民服務以及干部激勵四個方面的“硬核”政策，鼓勵企業(yè)復產(chǎn)，維護參與疫情應急處置工作人員的相關權(quán)益，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)助力。

　　建立工傷認定快捷通道

　　開辟防疫工傷認定綠色通道，對在履職中感染新冠肺炎的一線醫(yī)護及防疫人員工傷認定簡化程序、特事特辦、急事急辦；開辟工傷待遇支付快捷通道，及時為認定工傷的醫(yī)護人員落實待遇；制定發(fā)布《預防新型冠狀病毒肺炎防疫期間工傷認定和工傷待遇申領網(wǎng)上辦理指南》，切實解除一線防疫人員后顧之憂。

　　出臺復工復產(chǎn)扶持政策

　　會同有關部門以市政府名義出臺了《關于進一步支持中小微企業(yè)等領域打好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的若干措施》。切實支持企業(yè)靈活用工，綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)休息日。加大援企穩(wěn)崗力度，對不裁員或少裁員企業(yè)返還上年度實繳失業(yè)保險費的50%；特別對階段性困難企業(yè)，返還6個月企業(yè)及職工應繳社會保險費的50%。延緩社會保險費繳納，對經(jīng)營困難的中小微企業(yè)，可緩繳養(yǎng)老保險和工傷保險費不超過1年；可緩繳失業(yè)保險費不超過6個月。制定發(fā)布《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持中小微企業(yè)政策措施的具體辦理流程》《應對疫情助力企業(yè)減負穩(wěn)崗就業(yè)和社會保險政策二十問二十答》，著力解決扶持政策落實最后“一米”問題。

　　制定黨員干部激勵政策

　　會同市委組織部出臺了《遂寧市激勵廣大黨員干部人才在疫情防控一線擔當作為的七條措施》，對防疫實績突出的干部職工在提拔使用、職稱評審、崗位聘用予以破格，激勵黨員干部擔當作為，沖鋒在前。會同財政部門制定一線疫情防治人員臨時性工作補貼以及加班值班、誤餐補助實施辦法，加強黨員干部防疫工作保障。

　　優(yōu)化便民服務網(wǎng)辦措施

　　通過網(wǎng)絡平臺廣泛發(fā)布《關于調(diào)整市級人社政務服務工作的公告》，大力推行網(wǎng)上、電話、預約、快遞、代辦、延辦等便民服務舉措。特別是養(yǎng)老保險業(yè)務開通網(wǎng)上辦、掌上辦快捷通道，對于社保領取待遇人員未按期辦理生存資格認證的，不暫停待遇發(fā)放；對未能及時辦理退休，造成養(yǎng)老金發(fā)放滯后的，在疫情結(jié)束后據(jù)實補發(fā)。（遂寧市人力資源和社會保障局供稿）