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　　3月16日，遂寧市人民政府副市長雷剛赴射洪市調研企業(yè)用工和培訓情況。遂寧市人民政府副秘書長胡健、遂寧市人力資源和社會保障局局長梁勤玲、遂寧市農民工服務中心主任梁志勇、遂寧市就業(yè)局局長趙啟雙以及射洪市人民政府副市長王勇等陪同調研。
 

　　雷剛一行先后來到舍得酒業(yè)股份有限公司、四川奧爾鉑電梯有限公司，了解企業(yè)復產復工、用工缺口、職工培訓以及穩(wěn)崗政策落實等情況。查看生產線、召開座談會，每到一處雷剛都詳細詢問企業(yè)當前面臨的困難，聽取企業(yè)負責人的建議意見，并現場研究解決措施。在了解到舍得酒業(yè)股份有限公司存在釀酒工人、烤酒工人等用工缺口時，他指出要發(fā)揮企業(yè)主體作用，綜合系統(tǒng)解決年齡結構問題，要通過提升周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)對企業(yè)信任度、解決年輕員工子女問題等方式吸引年輕人、留住年輕人，相關部門要有針對性地建立“點對點”的機制，為重點企業(yè)提供服務。同時針對四川奧爾鉑電梯公司招工難、留人難等問題，雷剛建議要開展好技能培訓用好工人，加強人才引進用政策吸引工人，要體現人文關懷留住工人。
 

　　雷剛強調，當前受疫情影響的企業(yè)都面臨著各種困難，人社、就業(yè)部門要做好用工需求、培訓需求的統(tǒng)計，加快企業(yè)培訓中心的建立，切實開展職業(yè)技能提升行動，同時要全面貫徹落實疫情期間惠企政策，幫助企業(yè)持續(xù)發(fā)展。（張淑洋）