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　　基層黨建工作作為最大的政治任務(wù)，工作內(nèi)容覆蓋面廣、工作量大、標(biāo)準(zhǔn)要求高，要全面落實基層黨建責(zé)任，推動基層黨建工作落地生根、開花結(jié)果，引導(dǎo)全體黨員干部把黨建工作抓在手上、扛在肩上、放在心上，應(yīng)抓住三個關(guān)鍵點。

　　一要選好“頭雁”。群雁高飛頭雁領(lǐng)，要牢牢抓住基層黨組織書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》，細(xì)化工作措施，制定書記抓黨建工作實施方案，列出書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，突出基層黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持書記抓、抓書記，強化責(zé)任落實、務(wù)求實效，夯實基層黨建工作，堅決防止基層黨建工作流于形式、浮在表面，確保黨建工作在基層落地落實。

　　二要優(yōu)化隊伍。黨建工作隊伍是黨建工作的具體操作者和執(zhí)行者，黨建隊伍的整體素質(zhì)直接影響著黨建工作質(zhì)量。要充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識講座、部門幫扶、優(yōu)秀基層黨建評選等活動，大力培養(yǎng)基層黨建工作后備力量，提升基層黨建工作者業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)，不斷將業(yè)務(wù)嫻熟、政治過硬、作風(fēng)扎實的干部充實到黨建工作隊伍，讓想干事的人有平臺、會干事的人顯本領(lǐng)，讓“不會干、不愿干、不肯干”的人挪位置、沒位置，確保黨建工作隊伍人心思齊、人心思進(jìn)、人心思干。

　　三要加強考核。在基層工作中，在業(yè)務(wù)工作和黨建工作中還存在一些問題，基層黨組織要深入剖析問題產(chǎn)生的原因，從根源上找出解決問題的良方，進(jìn)一步完善黨建工作考核方式方法，建立健全黨建工作考評機制，解決黨建工作隊伍在工作中遇見的實際困難，讓從事黨建工作的同志減輕包袱、輕裝上陣，讓有能力有才干的人可以全身心的投入到黨建工作大局中去，營造積極向上、風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。(營山縣委組織部組織一科 李亮)