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　　在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記對(duì)組織部門自身建設(shè)提出“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求。組工干部要以更高的自覺、更嚴(yán)的舉措，持續(xù)推進(jìn)模范部門建設(shè)，做新時(shí)代優(yōu)秀組工干部。

　　一要把政治品質(zhì)放在第一位。帶頭建立和落實(shí)不忘初心、牢記使命長(zhǎng)效機(jī)制，將問題整改貫穿始終。深刻汲取違紀(jì)違法者的教訓(xùn)，持續(xù)抓好“以案促改”工作。嚴(yán)肅政治生活，部班子成員帶頭到所在黨組織開展談心談話，開展批評(píng)與自我批評(píng)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　二要把公道正派作為生命線。堅(jiān)持每周五干部例會(huì)，教育引導(dǎo)組工干部敢講真話、敢反映真實(shí)情況、敢指出干部存在的問題，不怕得罪人，不當(dāng)老好人。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼，嚴(yán)格按照黨的政策、組織原則和規(guī)章制度辦事。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，近距離、有原則地接觸干部，使之成為工作規(guī)矩、日常習(xí)慣。

　　三要把敬業(yè)精神作為履職盡責(zé)的基礎(chǔ)和核心。樹立甘為人梯思想，淡泊名利、不計(jì)得失，爭(zhēng)做優(yōu)秀的干部，不做優(yōu)越的干部。堅(jiān)持每月集中研討，開展“組工大講堂”，不斷提升組工干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。倡導(dǎo)實(shí)干實(shí)效之風(fēng)，堅(jiān)持提前謀劃工作、事中過程管控、事后分析評(píng)估，增強(qiáng)組工干部“復(fù)命”意識(shí)，提高“畫句號(hào)”能力。

　　四要把能力水平作為制勝法寶。堅(jiān)持組織工作基層聯(lián)系點(diǎn)制度，組工干部經(jīng)常性地深入聯(lián)系點(diǎn)、直接聯(lián)系貧困戶，增強(qiáng)脫貧幫扶實(shí)效。推進(jìn)組工干部輪崗交流、上掛學(xué)習(xí)、下派鍛煉，特別是農(nóng)村基層、信訪穩(wěn)定、棚改拆遷等一線，不斷成長(zhǎng)成才。認(rèn)真落實(shí)“零差錯(cuò)”“馬上辦”工作機(jī)制，建立完善督促檢查、跟蹤監(jiān)測(cè)、效果評(píng)估等機(jī)制，確保每一項(xiàng)組織工作都是“精品”。(營(yíng)山縣委組織部辦公室 黃小勇)