為進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)新活力，近日，宜賓市敘州區(qū)財政局開展單位機關(guān)中層崗位競爭上崗和一般崗位雙向選擇工作。駐區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組認真履職擔(dān)當(dāng)、全程從嚴從實監(jiān)督，為此次工作成功完成提供堅強紀律保障。

規(guī)范選任過程，把好“程序關(guān)”。根據(jù)選拔工作流程，駐區(qū)財政局紀檢組主動介入，在選拔工作過程中，對干部選任環(huán)節(jié)中動議醞釀、競爭上崗演講、民主測評、討論決定、公示情況進行全程監(jiān)督。決不允許搞“小動作”、拉“小圈子”；決不允許搞封官許愿，任人唯親，徇私舞弊，更不能拉票賄選。

嚴格紀律規(guī)矩，把好“廉政關(guān)”。對駐在單位干部進行全員摸底，完善廉政檔案“活頁夾”，對干部的組織談話或函詢、考核、獎勵、懲處情況進行全面排查，掌握干部情況，精準(zhǔn)“畫像”。重點對干部是否有信訪舉報線索、是否受黨紀政紀處分、是否在處分影響期內(nèi)等情況進行核實，杜絕干部“帶病提拔”或“帶病上崗”。此次共為36名任職中層干部出具廉政意見情況函。

強化警示教育，把好“教育關(guān)”。堅持抓早抓小、防微杜漸，注重在“治未病”上下功夫，扎實開展新任職中層干部任前廉政談話，督促新提拔中層干部知敬畏、守底線，提高政治站位，明晰紀律“紅線”，深化紀律規(guī)矩意識，認真履行從嚴治黨“一崗雙責(zé)”，依法辦事，依規(guī)而行，規(guī)范好股室人員的廉潔自律行為。 

在該紀檢監(jiān)察組全體工作人員的監(jiān)督下，本次競聘工作組織到位、程序嚴密、操作規(guī)范，無違紀違規(guī)事件發(fā)生。通過開展集體廉政談話，新任干部們紛紛表示，任前廉政談話，既是鞭策、更是警醒，今后一定牢記囑托，在工作生活中不任性用權(quán)、不回避監(jiān)督、不逾越底線，不辜負組織的信任和群眾的期盼。（黃虹森）