作為川中油氣礦1300多名女職工的縮影，這份榮譽(yù)映襯著油氣礦的巾幗力量。2019年，陳亞君所在的中控室操作班協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度處置異常關(guān)井、大面積停電、下游凈化裝置停運(yùn)等異常情況350余次；2020年新冠肺炎疫情期間連續(xù)視頻監(jiān)控600多小時(shí)，電子巡井過萬次，有效護(hù)航氣藏生產(chǎn)。川中油氣礦始終注重建設(shè)一流女職工隊(duì)伍，結(jié)合“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，組織開展女勞模、巾幗標(biāo)兵事跡報(bào)告會(huì)，分享優(yōu)秀女職工代表工作心得，引導(dǎo)廣大女職工統(tǒng)一思想，把力量凝聚到建設(shè)業(yè)內(nèi)一流千萬噸級(jí)油氣礦上來。通過三八紅旗集體、三八紅旗手、紅旗標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)和一系列勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)女職工提升自身素質(zhì)，立足崗位做貢獻(xiàn)。2019年4月開展了“建功千萬噸 巾幗在行動(dòng)”女工崗位講述活動(dòng)，女職工圍繞個(gè)人工作職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作理念和對(duì)油氣礦發(fā)展的思考認(rèn)識(shí)開展講述?；顒?dòng)歷時(shí)3個(gè)月，涉及工種20多類，全礦女職工參與率達(dá)88%，進(jìn)一步激發(fā)了女職工助力油氣田大發(fā)展的決心和信心。

圍繞川中油氣礦的生產(chǎn)重點(diǎn)，充分發(fā)揮女職工智慧，鼓勵(lì)女職工積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。工藝研究所女勞模代娟針對(duì)在井下節(jié)流技術(shù)推廣過程中活動(dòng)型節(jié)流器失效頻繁，影響安全施工和氣井正常生產(chǎn)的情況，組織技術(shù)人員積極攻關(guān)，研制出“平衡式井下節(jié)流器”，解決節(jié)流器失效問題，縮短了平衡時(shí)間，增加了施工作業(yè)安全性，年節(jié)約費(fèi)用117萬元，獲得國(guó)家實(shí)用新型專利。在川中油氣礦開展的一系列“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”活動(dòng)中，面向全礦女職工征集合理化建議79條，采納實(shí)施51條，有效解決了一批生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)難題。同時(shí)，積極發(fā)揮典型人物的帶頭作用，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。在川中油氣礦打造勞模創(chuàng)新工作室的過程中，選樹2名女勞模擔(dān)任開發(fā)工藝和經(jīng)營(yíng)管理攻關(guān)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，通過示范引領(lǐng)，增強(qiáng)了女職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

充分發(fā)揮女職工組織作用，維護(hù)女職工合法權(quán)益，為廣大女職工投入生產(chǎn)建設(shè)解決后顧之憂。對(duì)女職工家庭開展全面調(diào)查摸底，建立健全困難、單親女職工檔案，明確幫扶對(duì)象。2019年1月至今，慰問、幫扶困難人員580人次，幫扶資金90余萬元，并通過全國(guó)助殘日活動(dòng)、金秋助學(xué)等不同方式切實(shí)幫助困難女職工。定期舉辦女職工及家屬“兩癌”專題知識(shí)講座，提高應(yīng)對(duì)女性疾病能力。利用“三·八”節(jié)等契機(jī)，積極組織各種文體活動(dòng)，豐富女職工業(yè)余文化生活。舉辦女職工乒乓球比賽、廚藝比賽、旗袍秀、趣味拓展訓(xùn)練，開展“建工新時(shí)代 巾幗綻芳華”玫瑰書香系列活動(dòng)，通過征集讀書筆記、家書、閱讀作品、書畫作品、攝影作品，引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，促進(jìn)其身心健康發(fā)展，讓個(gè)人的提升與企業(yè)的發(fā)展達(dá)到和諧統(tǒng)一。（楊力 高慧）