為了從細(xì)節(jié)上規(guī)范執(zhí)行行為，提升執(zhí)行質(zhì)效，及時(shí)總結(jié)執(zhí)行中存在的問(wèn)題，全方位反映執(zhí)行工作動(dòng)態(tài)，落實(shí)執(zhí)行崗位責(zé)任，科學(xué)合理評(píng)價(jià)執(zhí)行工作業(yè)績(jī)，切實(shí)發(fā)揮信息研判在執(zhí)行工作中的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，從今年起，順慶區(qū)人民法院推行執(zhí)行管理通報(bào)制度，此舉措將進(jìn)一步促進(jìn)執(zhí)行工作順利開展。

通報(bào)將按月定期發(fā)布，內(nèi)容包括“三加一”核心執(zhí)行指標(biāo)、執(zhí)行收案情況、執(zhí)行結(jié)案情況、案件分流情況、執(zhí)行管理中存在的問(wèn)題及工作要求、本院執(zhí)行指標(biāo)等六個(gè)方面。

執(zhí)行干警將通過(guò)通報(bào)內(nèi)容看到自己的辦理案件的數(shù)量、社會(huì)效果等情況，使其了解到自己工作的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的差距，有針對(duì)性加以整改，促進(jìn)執(zhí)行效率進(jìn)一步提高。同時(shí)，也是對(duì)執(zhí)行案件質(zhì)量進(jìn)行的一次把脈，督促執(zhí)行干警時(shí)時(shí)不松懈，時(shí)時(shí)對(duì)照找差距、找原因，狠抓執(zhí)行案件質(zhì)量，著力發(fā)現(xiàn)和解決影響執(zhí)行公正的問(wèn)題，不斷完善執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制，并通過(guò)“挖亮點(diǎn)、找差距、明思路”的工作思路，將執(zhí)行工作中的新做法、新舉措進(jìn)行全院交流共享，促進(jìn)各部門共同進(jìn)步。(陳輝 魏川力)