繼4月2日川渝兩地人社部門召開視頻聯(lián)席會議并“云簽署”合作協(xié)議后，4月22日下午，推進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設川渝人社合作工作座談會召開。

據(jù)了解，自4月2日川渝兩地人社部門簽署合作協(xié)議后，目前雙方已在失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、就業(yè)信息互聯(lián)互通等方面初步達成一致，并推行了社保電子化轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)異地養(yǎng)老待遇線上人臉自助認證，職業(yè)技能等級認證實現(xiàn)了成渝兩地數(shù)據(jù)互通互認。

此次會議，商定了包括建立就業(yè)服務共享機制、攜手共保兩地居民就業(yè)、協(xié)同落實社保政策、人事人才政策互認、和諧勞動關系建設等84項年度工作任務。

會上，四川省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長胡斌提出關于共同抓好今年川渝人社合作工作的四點倡議：一是要提速加力，抓緊明確2020年重點工作任務，以重點突破帶動全面發(fā)展；二是要精準著力，加強毗鄰地區(qū)合作，鼓勵各市縣在川渝人社合作協(xié)議框架下廣泛開展合作，推動川南和渝西、川東北和渝東北一體化發(fā)展；三是要聯(lián)手發(fā)力，抓早抓好規(guī)劃對接，共同向人社部匯報爭取政策和項目；四是要統(tǒng)籌聚力，加強聯(lián)動、通力配合，積極推動工作落實。

重慶市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳元春建議，重點聚焦三個方面：一是推動人力資源市場要素優(yōu)化配置，實現(xiàn)區(qū)域間人員合理流動、人才創(chuàng)新發(fā)展；二是建立兩地人社部門公共政策“當期可承受、長期可持續(xù)”的溝通協(xié)商機制，互鑒共享；三是推進公共服務及基礎信息交流互通，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關系等便民措施，提升服務質(zhì)量。

長期以來，川渝兩地人社部門圍繞人社公共服務共建共享，在“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“社會保障”“人才服務”“勞動保障監(jiān)察”等領域開啟了廣泛合作，為推動成渝雙城經(jīng)濟圈建設打下了堅實基礎。接下來，兩地人社部門將協(xié)同落實工作舉措，促進城鄉(xiāng)就業(yè)。比如：通過搭建多方聯(lián)動的網(wǎng)絡招聘平臺，集中開展聯(lián)合專項線上招聘活動，協(xié)同推動百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動在川渝兩地蓬勃開展等，切實提高兩地勞動力市場供需匹配效率，為勞動者和用人單位提供高效便捷服務。

同時，兩地將協(xié)同推進人才人事政策互認。比如：建立人力資源服務管理協(xié)作機制，實現(xiàn)人力資源服務許可互認、人力資源服務從業(yè)人員職業(yè)資格證互認；深化技能人才交流合作，成立成渝雙城技工教育、職業(yè)培訓聯(lián)盟，互享專家?guī)?，推動職業(yè)技能競賽資源設施共享、專家教練庫共建、選手梯隊共育，聯(lián)合舉辦職業(yè)技能競賽，推動川渝兩地在人才評選結(jié)果、教學成果、培訓證書、競賽成績、鑒定等級或評價認定成果互認；全面落實地方性職業(yè)資格考試結(jié)果和職稱評審結(jié)果互認，聯(lián)合舉辦博士后論壇、聯(lián)合開展博士后招收培養(yǎng)等，為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設提供有力人才支撐。（溫彩苓 四川省人力資源和社會保障廳供圖）