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　　為大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，拓寬人才引進(jìn)渠道，服務(wù)四川高質(zhì)量發(fā)展，近日，四川省人力資源和社會(huì)保障廳、省委組織部、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《四川省“天府學(xué)者”特聘專家制度實(shí)施辦法（試行）》（簡(jiǎn)稱《辦法》）。

　　《辦法》明確，從2020年起至2024年，四川將圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，在全省設(shè)置200個(gè)左右“天府學(xué)者”特聘專家崗位，面向省內(nèi)外，重點(diǎn)從省外柔性引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新人才，彌補(bǔ)四川省部分領(lǐng)域人才智力不足，并示范帶動(dòng)各地各單位分層實(shí)施相應(yīng)的柔性引才計(jì)劃，促進(jìn)高層次人才資源向基層流動(dòng)。

　　《辦法》堅(jiān)持“大人才、大發(fā)展”理念，以人才開放支撐四川開放新格局，將“天府學(xué)者”特聘專家的設(shè)崗單位范圍擴(kuò)大至全省行政區(qū)域內(nèi)的高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、文化旅游機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)等用人單位。“天府學(xué)者”特聘專家在設(shè)崗單位通過規(guī)劃咨詢、項(xiàng)目合作、成果轉(zhuǎn)化、聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、人才培養(yǎng)等方式，與設(shè)崗單位實(shí)現(xiàn)人才智力資源共享。

　　“天府學(xué)者”特聘專家在聘期內(nèi)享受資金資助、薪酬待遇、公共服務(wù)、評(píng)價(jià)激勵(lì)等支持政策。省財(cái)政給予每個(gè)“天府學(xué)者”特聘專家崗位20萬(wàn)元資助，主要用于科研平臺(tái)建設(shè)、課題（項(xiàng)目）研究、學(xué)術(shù)技術(shù)交流、科研成果轉(zhuǎn)化、科研團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)等；設(shè)崗單位配套的資助經(jīng)費(fèi)不低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)崗單位按照有關(guān)規(guī)定與“天府學(xué)者”特聘專家協(xié)商工資福利等待遇，可實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資以及實(shí)施期權(quán)、技術(shù)入股、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、分紅權(quán)等多種激勵(lì)方式。“天府學(xué)者”特聘專家享受“天府英才卡”A卡在政務(wù)、金融、科研、安居、醫(yī)療保健、交通出行、參觀旅游等方面的服務(wù)；符合條件的，可享受子女就學(xué)相關(guān)支持政策。 “天府學(xué)者”特聘專家與我省同類人才在創(chuàng)辦科技型企業(yè)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化等方面享受同等待遇。

　　對(duì)“天府學(xué)者”特聘專家在聘期內(nèi)實(shí)行目標(biāo)管理，按3年一個(gè)周期實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)特聘專家及設(shè)崗單位實(shí)行考核，建立了入選專家退出機(jī)制，破除了“一聘到底”的終身制。（溫彩苓）